Modul 4:
Recht- und Familiendynamik – und deren Interaktion
In diesem Modul erhältst du einen unschätzbaren Mehrwert, indem du die disparaten Welten von Familie und Unternehmen in Bezug auf zentrale rechtliche Themen erkundest. Du erhältst relevante Einblicke in die Themen Testament, Erbvertrag, Ehevertrag und den klugen Umgang mit Notfallsituationen. Hierbei werden auch die grundlegenden Aspekte der Erbschaftsteuer beleuchtet. Besonders spannend wird es, wenn die Frage der Gerechtigkeit im steuerlichen Kontext aufkommt: Wird die Familie durch steuerliche Anreize motiviert, oder liegt der Fokus auf einem fairen Ausgleich? Dieses Modul vermittelt, wie beides harmonisch vereint werden kann.
Darüber hinaus lernst du anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie du mit besonders herausfordernden Themen umgehen kannst: Angefangen bei der Aberkennung von Positionen über Vertrauensentzug, psychische Krankheiten, Manipulation bis hin zu Konkurrenz und dem sensiblen Umgang mit Emotionen. Hier hast du die Gelegenheit, deine eigenen Erfahrungen und Beispiele einzubringen, sie zu reflektieren und gemeinsam im Team Lösungsansätze zu entwickeln. Die Arbeit an einem realen Fallbeispiel veranschaulicht, wie alle Komponenten miteinander verknüpft sind und ermöglicht es dir, trotz der Komplexität stets den Überblick zu behalten.
Agenda
Fit für alle rechtlichen Themen
- Die Inhaberschaft planen mit Testament, Schenkungsvertrag und Erbvertrag – Wie die Inhaberschaft an die nächste Generation übergeben wird
- Alles, was sich um den Partner dreht: einen Ehevertrag schließen und einen fairen Ausgleich finden
- Pflichtteilsproblematiken lösen oder abfedern – rechtliche Perspektiven
- Vereinbarungen zu Wettbewerb und Geheimhaltung: Gefahren und Chancen für Familien in vertraglichen Vereinbarungen
- Gesellschaftsvertrag im Fokus – weitere Schlüsselthemen verstehen und gestalten
Wie Recht und Familie interagieren
- Recht und Steuern – und das Thema der Gerechtigkeit gut managen
- Rausschmiss und die Aberkennung des Platzes in Familie und Unternehmen: Ausschluss aus dem Gesellschafter- und Familienkreis – die rechtliche und familiäre Bedeutung kennen
- Fehlendes Vertrauen, und Zwang, da sein zu müssen – sonst drohen Verrat oder Unternehmensverlust: auch diese Themen gehören auf den Inhaberstrategie-Tisch
Fit im Dilemma zwischen Familie und Unternehmen
- Sucht, Suizid und psychische Krankheiten – Besonderheiten in Unternehmerfamilien
- Umgang mit Geheimnissen, Manipulation und fehlender Anerkennung – und die Akteure hinter den Kulissen: wie damit umgehen
- Geschwisterliebe und Konkurrenz in der Unternehmerfamilie klären – wer ist mehr wert?
- Wessen Lebenswerk ist das Familienunternehmen? Lösungsansätze für den Wettbewerb um Leistung
- Vernichtende Argumente entschärfen: Gefühlsausbruch, Rationalisierung, Vertrauensentzug, Kompetenzabsprache
Deine Referenten für Modul 4
Prof. Dr. Alexander
Koeberle-Schmid
Prof. Dr. Alexander Koeberle-Schmid
Maxi Unger
Maxi Unger
Dr. Joachim Groß
Dr. Joachim Groß
Wann wir was
gemeinsam lernen
Module & Termine 2025-2026
Grundlagenmodul:
Die Inhaberstrategie
17.09.2025 15:00-20:00 Berlin
18.09.2025 9:30-20:00 Berlin
19.09.2025 9:30-17:30 Berlin
Modul 1:
Identität, Inhabergeschäftsmodell, Inhaberschaft
06.10.2025 16:30-20:30 Digital
09.10.2025 11:00-20:30 Berlin
10.10.2025 9:30-17:30 Berlin
Modul 2:
Family Business Governance und Wealth Governance
10.11.2025 16:30-20:30 Digital
13.11.2025 11:00-20:30 Berlin
14.11.2025 9:30-17:30 Berlin
Modul 3:
Inhaber- und Führungsnachfolge
12.01.2026 16:30-20:30 Digital
15.01.2026 11:00-20:30 Berlin
16.01.2026 9:30-17:30 Berlin
Modul 4:
Recht- und Familiendynamik – und deren Interaktion
02.02.2026 16:30-20:30 Digital
05.02.2026 11:00-20:30 Berlin
06.02.2026 9:30-17:30 Berlin
Modul 5:
Kommunikation und Konfliktlösung in Unternehmerfamilien
09.03.2026 16:30-20:30 Digital
12.03.2026 11:00-20:30 Berlin
13.03.2026 9:30-17:30 Berlin
Modul 6:
Der Inhaberstrategie-Prozess
15.04.2026 15:00-20:00 Berlin
16.04.2026 09:30-20:00 Berlin
17.04.2026 9:30-17:30 Berlin
Modulübergreifend:
Supervision, Mentoring und Coaching, Peergruppen
Arbeit, Abschluss
Gespräch
Die modellübergreifenden Bestandteile der Fortbildung, finden begleitend und in Absprache zu allen Modulen statt.